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为什么怀孕期间请长期病假很难？

2023-02-01 08:16:17·1回复

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问题补充：

目前已经是怀孕了6个月了，但是最近身体的妊娠反应特别严重，让我感到非常的难受，精力非常的疲劳，虽然近期上班事情不多，公司也很人性化，没有安排很多事情给我，但是我现在真的感到非常没有状态上班，所以想请假长假休息一下，但是公司非得要求我去开病例才能病假，为什么怀孕请个长假这么麻烦？

孕妇怀孕产假陪护假健康生活小知识

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回复医生在线

谢幸主任医师

浙江大学医学院附属妇产科医院

擅长领域：卵巢癌与腹腔免疫缺陷及其机制，宫颈癌发生的免疫学和分子遗传学机制，妊娠滋养细胞疾病发病的分子遗传学机制。

一般来说怀孕6个月是不需要开长期病假条的，除非有严重的妊娠并发症才能开长期病假条。如果女性在怀孕期间有腹痛、阴道出血和先兆流产的症状，或者以前有过习惯性流产史，现在在流产期间需要休息保胎，医生会建议患者休息，并开假条，但如果没有这种情况，医生就不能开病例。孕妇因身体不适想开病假条的可以向单位提出，只要理由正当，正规单位一般都会同意。

怀孕6个月有严重的妊娠并发症才能开长期病假条

孕妇的病假天数一般由医生根据病情确定，并不是所有病症都能请长假的，以下是孕妇常见症状和病假请假天数，供大家参考：

1、流产：怀孕3个月内流产的可休息20-30天，怀孕3-7个月流产休息50天，早产7个月以上流产按正常产假处理；

2、妊娠反应：妊娠反应严重，严重恶心、剧烈呕吐的孕妇可请假休息1-2周；

3、葡萄胎手术：术后可休息1个月，葡萄胎第二次刮宫可休息2-4周；

4、妊娠水肿：妊娠水肿不算很严重的症状，但由于会影响生活工作，所以可以请假休息2-4天。

Tips：

公司都是有相应的规定的，请病假通常都是需要出示病历证明的，特别是长假这种假期。同时怀孕期间并不是所有的症状都是需要请长假的，这时候可以去咨询医生请多长的病假休息合适，待医生开了证明后即可进行申请病假。

其他网友经验分享

如果女员工还在工作的时候已经怀孕的话是应该得到单位的照顾的，所以只要其身体有不舒服的情况就可以和单位提出请病假要求，并没有那么困难，而且国家也对孕妇的病假有着明确的规定，单位如果拒绝的话就是违法的。

名医网友

怀孕后正常请假不会被单位解雇，关键是法律不允许用人单位解雇孕妇，但怀孕后向用人单位请假也必须符合法律条件，如果要请病假必须提供医院相关证明材料，隔三差五以各种借口请病假的话，单位是可以解雇孕妇的。

名医网友

孕妇以正当理由请病假，公司不批准是违法的，孕妇可以依法投诉。孕妇请病假公司不批准的话，可以向劳动仲裁部门投诉。劳动仲裁部门接受申请后将对情况进行调查，若情况属实，将要求单位批准病假，并支付病假工资，要维护职工权益，避免带病工作。

名医网友

此回答由提问者 2023-02-01 08:56:55 推荐

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