三个孩子领取的生育津贴是一样的。现在国家全面放开二孩政策，二孩和一孩是一样的。当然，三孩也是一样的。根据有关规定，连续、足额缴纳生育保险的用人单位可在一年内申请生育津贴。在发放生育津贴时，还需要根据用人单位的年平均支付系数进行合理评估。因此，生育津贴和生育医疗费用的发放，无论是一胎还是二胎，也是以缴纳社保基数为准，按产假天数计算。
如何领取生育津贴？
生育津贴是国家对有孩子的家庭给予的保障。每个地方的申请方法可能有些不同，但应该大同小异。
- 在确定怀孕之后，自己带上相关证件，由单位负责人办理生育保险医疗登记。确定进行产检和分娩的医院。
- 请注意，需要出生证明。
- 分娩时，携带医疗登记表到医院。经社保局和医院核实后，便于使用生育保险进行结算。
- 生完孩子后，办理独生子女证，带上医疗登记表、出院小结（公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，以及单位经营人应向社会保障局申请生育津贴。
生育保险是怎么进行分配的？
生育保险的待遇主要包括产假医疗、产假津贴和产假。而且，这个生育保险的费用是由单位支付的，不需要个人承担。生育津贴。生育津贴只能通过女性员工的生育保险报销，男性员工的生育保险不能报销。同样，生育津贴也有一定的条件。生育保险须连续9个月或累计12个月缴纳，生育保险须在出生当月缴纳，方可领取生育津贴。
如何得到它？
生育津贴由生育保险基金发放。部分地区现发放基本医疗保险基金，直接划转给公司。
- 产假。产假是国家为照顾在职妇女怀孕和分娩期间给予的一种休假待遇。产假基本上可以分为基本产假、产前检查和产前工作休息。除基本产假外，其他单位实施的很少。目前我国大部分地区的基本产假为98天，如下图所示。
- 陪产假。女员工有产假，男员工自然有陪产假。根据当地政策，陪产假的期限为7天至30天。
- 生育医疗费用。生育医疗费用是指因怀孕、分娩而发生的与检查、住院、医疗等相关的费用。
